Время решать: роботы и люди

12.12.2018 06:32:03

В ближайшие годы доля автоматизации в США и ряде других развитых стран существенно возрастет. Руководству крупных и средних бизнесов придется выбирать между дальнейшими инвестициями в ИИ, роботов и виртуальных ботов и ставкой на сотрудников-людей. Последний вариант потребуется тем, кто захочет добавить в микс несколько специалистов или создать резерв, обеспечивающий требуемый уровень гибкости.

Мы уже рассматривали большинство ключевых современных теорий, продвигаемых как сторонниками, так и противниками роботизации. Несмотря на то, что масса исследований и корпоративных пиар-кампаний указывают на то, что бояться тотальной роботизации не стоит, повышение производительности и улучшение условий труда людей произойдут лишь в том случае, если подавляющее большинство бизнесов примет соответствующие решения.

Иными словами, речь идет о необходимости создания глобальной дорожной карты, которая определит, найдется ли людям место в бизнесе, или обществу придется создавать принципиально новую систему распределения.

Большинство современных компаний создают вакансии двух типов: первые относятся к вершине “пищевой цепочки” и требуют от людей предельной специализации, вторые, напротив, в особых навыках и компетенциях не нуждаются, однако не предоставляют претендентам ни доступа к социальным лифтам, ни особых выгод в текущем периоде. В качестве примера “верхних” должностей можно отметить рабочие места всевозможных специалистов в области искусственного интеллекта, “низшие” представлены вакансиями кладовщиков и их аналогами.

В качестве примера дилеммы, стоящей перед современными бизнес-руководителями, можно привести пример из нефтяного комплекса: в ближайшие годы его представителям придется решить, следует ли им инвестировать в тотальную автоматизацию буровых установок, или же нововведения не требуются и процессы следует оставить “как есть”. Технологии для автоматизации процессов уже имеются, а то, что автоматизировать не получится, можно с легкостью перевести в режим телеуправления. Выгоды подобного перевода очевидны, однако любые шаги, предпринятые в этом направлении, способны положить начало “гонке ко дну”, выжимающей максимум из возможностей автоматизации.

Решения властей тех или иных стран, регламентирующие подходы к дальнейшей автоматизации, окажутся в буквальном смысле судьбоносными и определят будущее соответствующих народов.

Большинство американцев не сталкивались с серьезными повышениями уровня доходов, а треть трудоспособного населения США вовсе не является частью национальной рабочей силы. Многие отмечают, что действующая образовательная система бесконечно далека как от современной экономики, так и от потребностей экономики будущего. Вопрос становится столь болезненным, что даже наиболее радикальные решения сегодня привлекают все большее внимание общественности.

В 2013 году прозвучал приговор - мир увидел одно из наиболее цитируемых оксфордских исследований современности. Специалисты предположили, что в ближайшие 20 лет автоматизации могут подвергнуться до 47% американских рабочих процессов. Несмотря на это, представители McKinsey предположили, что ответом на роботизацию могут стать массовое переобучение и повышение квалификации рабочих. Тем не менее, масса других исследований указывают на то, что “решения под ключ”, лежащего в рамках существующей парадигмы и способного повысить зарплаты и уровень жизни простых людей, попросту не существует.

Старший научный сотрудник Института Манхэттена Орен Касс предположил, что проблема кроется вовсе не в роботах и не в автоматизации, а в долгосрочной экономической политике обеих основных американских партий. Боготворящая ВВП экономика отстранила общество от “оптимального” для людей физического труда. Исследователь предположил, что фокус общественного внимания необходимо сместить в сторону повышения зарплат, всеобщего вовлечения в экономику и предоставления людям профессионального образования.

Господин Касс подкрепляет свою теорию следующими тезисами:

  • Начиная с 1975 года, практически троекратный прирост ВВП сопровождался повышением бедности и зарплатами, которые практически не изменились в рамках рассматриваемого периода времени.
  • Программы, направленные на снижение налогов и борьбу с бедностью, оставили львиную долю американских граждан за кормой. Ортодоксальный проект попросту провалился.
  • Современное общество привыкло вкладывать массу усилий в поддержку бедных людей - между тем, ключевой задачей становится интеграция всех людей в качественную экономическую систему - так, чтобы каждый из них мог бы позаботиться о себе и своих близких.

С предположениями исследователя можно поспорить: в былые годы подобный подход обещал бы серьезные улучшения, однако подойдет ли он миру будущего? На сегодняшний день, ответить на этот вопрос не так просто. Проблема состоит в том, что государствам, максимизировавшим вовлеченность граждан в производство, так или иначе придется вступить в заведомо проигрышную конкуренцию с иностранными “робовладельцами”. Раз так - лучше уж сразу оказаться на той стороне, которая в итоге выиграет.

Победителям предстоит не менее тяжкое испытание: потребуется сконцентрировать все возможные усилия на том, чтобы построить с нуля принципиально-новую систему распределения, отвечающую накопленному набору возможностей и требований.

По материалам: axios.com; иллюстрация - pixabay.com

За новостями робототехники удобно следить в телеграм-канале prorobots


0
11 голосов
0 SHARES
Оставить комментарий
Комментарии